2012年，联民商业有限公司为进一步提升员工待遇，进行了薪酬制度改革，在原来薪资体系基础上，公司对各级员工薪酬与福利制度予以完善，得到了全体员工的一致赞扬！    

    从2012年5月份开始公司员工人均基本工资提高了14.3％,员工的社会养老保险也在积极的办理之中，不仅如此，公司员工的各种福利待遇也有了很大提升，此举深得民心，带动了员工的工作积极性，增强了大家的工作热情，也充分体现了企业与员工同命运、共发展的社会责任心。