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新员工入职培训
新闻作者:人事部  发布时间:2012-11-18  查看次数:     

    一流的人才造就一流的企业,一流的企业成就一流的人才。为打造百年企业,实现个人与企业共赢,联民商业有限公司坚定地走在培训的道路上!从新员工入职培训、员工在职培训、人才研修(D1—D6班)到即将开班的联民军校,无论从心态、沟通、礼仪还是技能方面,无论是内训或是外训,公司和员工从未停止过学习的步伐!
    2009年起,公司成立了人才研修D1班,至今D6班即将毕业,通过形式多样的培训学习,员工的心态变
得阳光,懂得感恩,在工作中对顾客热情招待、礼仪规范、帮顾客选购合适的商品,与同事保持较好的沟通、协作和互助,让员工逐渐做到对企业负责就是对自己负责,能力的提升带动团队的提升,团队的强大促进企业的强大,因此自觉在思想和行动上做到个人和企业保持高度一致!D班学员将学习内容及时转换为工作技能,将培训化作动力,在工作中保持较高热情,表现出较好的工作能力,并言传身教地影响周围同事,从而很大一批人晋升到了管理岗位,逐渐成为联民管理团队的核心。

    通过培训,在工作能力得到改善提升的同时,员工的家庭关系也得到了明显改善。期间,公司涌现出了一批批优秀员工,采访家长时,家长对员工好评颇多:自到联民上班,家庭关系越来越融洽,越来越幸福。故此家长们提起联民就竖大拇指!曾经一员工说,感谢联民,联民让她懂得了感恩、沟通、和、孝、信、爱,所以她和公公婆婆相处,宛如亲生父母与子女关系。故此有一顾客这般赞誉联民:如果每个人都在联民上班一年,这个社会将会涌现出多少优秀家庭!
    员工家庭和睦,心情舒畅,心态积极,沟通及时,团结互助,注重细节,追求卓越,逐渐沉淀出较好的企
业文化,公司凝聚力、团队战斗力越来越强,管理也越来越规范;对顾客的服务越来越周到,联民的社会声誉也越来越好。     培训改善员工心态;良好的心态带动工作高绩效,改善家庭关系,和睦的家庭关系促进员工工作热情和积极性,带动企业发展;如此良性循环,实现了员工与企业、企业与社会共同和谐发展!

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